经理人广告

新视觉英超直播詹俊: “增量绩效”的法则

2019年01月22日 17:00

澳门威尼斯人官网,对于美国当选总统特朗普与台湾地区领导人蔡英文通话事,我们已经多次在此阐明中方的看法和立场,我想今天不用再重复了。你对此有何评论?  答:关于台湾岛内一些人物的说法,你可以询问国台办的评论。中华文化之所以几千年以来生生不息,就在于我们这个民族总是能保持有容乃大的自信襟怀和苟日新日日新的变革意识。细看Ava五官精致、活泼好动,是个小萌娃,一家3口难得同框。

1、一回到家,老婆就阴沉着脸质问我:“我听别人说,你上午跟一个女同事手挽手去买葡萄了,是真的吗?”我赶紧解释:“亲爱的你肯定是误会了,我们买的是提子!”2、早上听到卖豆腐豆浆的,迷糊的起来了,趴在窗口大喊:等一下买豆腐。可是,一位亚裔小伙子就因此遇上了麻烦,一双亚洲人特有的眯缝眼居然被电脑系统识别为了“闭眼中”,这也太伤自尊了吧!据参考消息网报道,近日一名新西兰亚裔男性的护照照片,被新西兰政府网站以系统无法识别面部为由拒绝了他的签证申请。让办案人员吃惊的是,整个传销网络涉及全国大部分地区,甚至包括境外多地。  原告贺徐氏于2013年5月10日向鹿邑县法院提起诉讼,要求被告赔偿相关费用6万元。

根据国防部官网介绍,今日9时30分,驻香港部队在香港新田军营举行仪式,为奔赴新工作岗位的战友们送行。  杭州甚至规定,凡是拟提拔的处级以上干部都要对其所填写的《个人有关事项报告表》进行一一核查,这些内容包含个人、配偶、子女从业情况及其所持房产、股票等共计14项内容。同时,坐落在朝阳区798的无霾之洞雾霾净化塔则迅速上了热搜榜。  贺克斌说,监测显示,今年10月以来北京重度及以上污染天数为5天,与过去三年相比,没有增加。

“增量绩效”的法则

主书名:增量绩效管理:构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系

作 者:周辉

出版时间:2019年1月

出版社:电子工业出版社

企业战略的首要任务是活下去并可持续发展;企业活下去并可持续发展必须选择优质客户,创新核心技术和构建好产品,明确增量市场和客户及产品的战略控制节点。通过开放式预算聚焦资源配置,通过推行任职资格提升核心员工能力,通过增量绩效管理实现减人、增效、加薪,并在核心竞争力上超越竞争对手。

增量绩效管理以毛利作为分配和激励的基准,将目标、任务、预算、组织KPI与个人IPI有机地衔接为一体。通过分析客户投资寻找增量市场,通过开放式预算按比例给出费用,按产品线以增量计算公式分别实行费用包分包,增量越多费用越多;同时考核分级,公司考核产品线,产品线考核参与产品产出的各个节点。在指标设计上,组织KPI分级,设计个人IPI,在组织绩效提升的同时,鼓励产出线人员的独特贡献和增量,按增量进行核算和评价,在确保组织绩效和产品绩效提升的同时,员工收入根据能力和独特贡献匹配增长,这是企业实现减人、增效、加薪,突破成长瓶颈必须建立的机制。

为了有利于针对不同产品设计不同的费用包和增量财务模型,企业应该快速摒弃职能制,降低组织层级和考核层级,建立产品线和资源线;产品线负责产出,资源线负责员工能力提升和服务产品线。在目标制定、预算和绩效管理上分级,公司为一级,产出线(产品线和营销)为二级,产出节点为三级,实现外部以客户为中心,内部以产品为中心,产品线对市场和财务成功负责,资源线对员工的能力提升负责并建立围绕产出的组织架构,同步以产品线和产出节点为核心,构建增量绩效管理机制。

本书在IPD产品研发管理的基础上系统阐述企业如何可持续增长,如何构建相互迭代支撑而不是“孤岛式” 或“烟囱式” 的管理系统,并通过增量绩效机制不断优化完善,让企业首先进行客户细分,定位优质增量客户,针对优质客户寻找解决方案和进行产品与技术研发,确定战略控制节点,聚焦配置资源并针对核心员工设计增量绩效,提升任职资格和能力,建立“一客户一产品一策略一财务模型一队伍一增量激励”的精细盈利模式,并通过经营分析和预警让企业在不断解决优质客户问题的同时,不断纠偏,持续成长。本书可有效帮助企业建立系统管理思维体系,突破瓶颈,实现增量。

选自《增量绩效管理:构建以产品为核心、基于增量产出的管理体系》

-本文首发于《经理人》2019年01月刊-

  本文来源: 经理人网 责任编辑:sinomanager-li
原创文章版权归经理人网所有,未经授权禁止转载。本平台对转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立,仅供读者参考,本平台将不承担任何责任。如文章涉及版权问题,请您与我们联系(邮箱:80841519@qq.com ),我们将在第一时间处理,谢谢!